現(xiàn)將《蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導大師工作室認定管理辦法(試行 )》印發(fā)給你們，請結合實際,認真貫徹落實。

項目解答：19855107810（可加V）

蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導大師工作室認定管理辦法

第一章總則

第一條為扎實推進“創(chuàng)業(yè)型城市”建設，打造創(chuàng)業(yè)服務領軍人才，進一步提升全方位創(chuàng)業(yè)服務水平，根據《關于印發(fā)安徽省創(chuàng)業(yè)指導大師工作室認定管理辦法 (試行 )的通知》( 皖人社秘[2018]187號)和《埠市人民政府關于印發(fā)創(chuàng)業(yè)埠行動方案的通知》(蚌政秘[2022] 62號)精神，特制定本辦法

第二條認定創(chuàng)業(yè)指導大師工作室，主要是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導大師的引領示范、培養(yǎng)帶動作用，以推動創(chuàng)業(yè)服務人才隊伍建設第三條創(chuàng)業(yè)指導大師工作室主要在創(chuàng)業(yè)服務機構、高等院校、職業(yè)院校中認定，每年評審認定一次。市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室由市人力資源和社會保障局評審認定。對市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室工作成績突出、成果顯著的，擇優(yōu)推薦申報省級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室。

第四條創(chuàng)業(yè)指導大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：

1.開展精準創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、政策咨詢;

2.總結和推廣創(chuàng)業(yè)服務工作的先進經驗;

3.培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)服務后備人才;

4.承擔政府及相關部門交辦的創(chuàng)業(yè)服務相關工作

第二章申報與評審

第五條申報認定創(chuàng)業(yè)指導大師工作室應符合以下條件:

(一) 創(chuàng)業(yè)指導大師應具備以下條件之一:

1.從事創(chuàng)業(yè)服務工作 5 年及以上,取得創(chuàng)業(yè)培訓師證書或獲得優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)講師稱號的;

2.從事創(chuàng)業(yè)服務工作 5 年及以上,直接指導或參加創(chuàng)業(yè)大賽等相關省級賽事獲得獎勵的;

3.從事創(chuàng)業(yè)服務工作 5 年及以上,獲得省級及以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進表彰的;

4.從事創(chuàng)業(yè)服務工作 5 年及以上，行業(yè)經驗豐富，工作成績突出、成果顯著的。

(二)創(chuàng)業(yè)指導大師工作室應具備以下所有條件:

1.有不少于 20 平方米的固定服務場所和相應辦公設施，且有醒目的工作室標識;

2.至少有 1 位領銜創(chuàng)業(yè)指導大師及 2名及以上工作人員;

3.認真宣傳貫徹國家、省、市促進創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)和政策措施協(xié)調落實促進創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策;

4.建立健全工作室管理規(guī)章制度，有開展創(chuàng)業(yè)指導工作相關的業(yè)務臺賬:

5.制定工作目標，且取得一定實施成效

第六條市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室申報評審認定程序:

(一)單位申報。符合條件的單位按照文件要求于每年5月底前向市人力資源和社會保障局申報并報送相關材料。

(二)市級評審。市人力資源和社會保障局組織專家或有關人員對申報單位申報材料進行評審。

(三)公示確認。擬認定的市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室名單在市人力資源和社會保障局門戶網站公示 5 個工作日。公示無異議市人力資源和社會保障局發(fā)文確認。

(四)授牌。市人力資源和社會保障局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。創(chuàng)業(yè)指導大師工作室名稱按“蚌埠市+申報個人名稱+創(chuàng)業(yè)指導大師工作室”命名。

第七條申報認定市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室需報送下列材料:

1.創(chuàng)業(yè)指導大師工作室申報表

2.申請報告。包括:創(chuàng)業(yè)指導大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻,申報市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)指導大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為創(chuàng)業(yè)指導大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，加強創(chuàng)業(yè)指導大師人才隊伍建設的政策措施等。

3.創(chuàng)業(yè)指導大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎證書榮譽證書等相關材料復印件。

第三章資金補助與項目效果

第八條經認定的市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室，給予5 萬元一次性補助，主要用于創(chuàng)業(yè)指導大師工作室所需設備購置、人才培養(yǎng)、學習交流等支出。市人力資源和社會保障局每年開展一次創(chuàng)業(yè)指導大師工作室工作成果評鑒，根據評鑒結果，對合格的工作室以獎代補給予 5 萬元/年的后續(xù)資金支持，引導、激勵創(chuàng)業(yè)指導大師工作室技術創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見成效。以上所需資金從就業(yè)補助資金中列支。第九條 市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室所在單位要加強補助資金使用管理;市人力資源和社會保障局可采取抽檢或委托第三方專業(yè)機構，對市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室補助資金管理使用情況進行審計。

第十條市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室應產生以下效果:

1.每季度至少組織 1 次及以上區(qū)域性創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓等服務交流指導;

2.每年至少開展 2 次及以上創(chuàng)業(yè)指導大師進園區(qū)、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)主題活動;

3.每年至少舉辦 10 次以上“周六創(chuàng)業(yè)課”、5 次以上創(chuàng)業(yè)沙龍或創(chuàng)業(yè)論壇或展覽展示或融資對接等主題活動;

4.每年至少培養(yǎng) 1名以上創(chuàng)業(yè)服務工作骨干;5.其他有關創(chuàng)業(yè)活動。

第四章日常運行管理

第十一條強化市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。

(一)強化組織領導。市人力資源和社會保障局負責創(chuàng)業(yè)指導大師工作室建設的組織協(xié)調、宏觀管理;市失業(yè)保險和就業(yè)管理服務中心負責創(chuàng)業(yè)指導大師工作室的評審認定、督查指導、年度考核和期滿評估等工作;申報單位為工作室具體管理部門，負責工作室的人員配置、場地保障、工作開展、日常管理等

(二)落實目標規(guī)劃。市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應的措施加以保障推動。建立完善工作日志、業(yè)務基礎臺賬等資料檔案。

(三)明確退出制度。自然退出或被強制退出的市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室，由市人力資源和社會保障局發(fā)文注 (撤)銷，并摘牌。

1.自然退出:創(chuàng)業(yè)指導大師工作室所在單位機構設置調整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的;創(chuàng)業(yè)指導大師因退休、離職、轉崗、死亡等原因離開本單位、本崗位導致該工作室一年及以上無符合條件的創(chuàng)業(yè)指導大師，不適合存續(xù)的;創(chuàng)業(yè)指導大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

2.強制退出:創(chuàng)業(yè)指導大師工作室經考核評估不合格，限期整改仍不達標的;在市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室申報認定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴重的;創(chuàng)業(yè)指導大師工作室未按相關財經制度規(guī)定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的。

(四)實行重大事項報告制度。創(chuàng)業(yè)指導大師工作室在工作開展、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進展，或創(chuàng)業(yè)指導大師出現(xiàn)重大變化的，應及時向市人力資源和社會保障局報告

第五章附則

第十二條創(chuàng)業(yè)指導大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。

第十三條 本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。