根據《人力資源社會保障部關于印發〈國家級人力資源服務產業園管理辦法（試行）〉》（人社部發〔2019〕86號）和《省人力資源和社會保障廳省發展和改革委員會省財政廳關于印發〈關于提升人力資源服務業發展質量的若干意見〉的通知》（鄂人社發〔2018〕65號）精神，為加快推進優質人力資源服務企業集聚發展，有效促進就業創業、人力資源優化配置和高質量發展，結合宜昌實際，制定本政策。

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一、支持對象和條件

（一）入駐人力資源服務產業園（以下簡稱“產業園”）且工商注冊地、稅務征管關系及統計關系落戶宜昌城區，并承諾在本地經營期限不低于10年的人力資源服務企業。

（二）入駐產業園享受扶持政策的人力資源服務企業，應當是納入國家統計的規模以上企業。

（三）入駐產業園的規模以下人力資源服務企業，發展達到一定規模納入國家統計（“小進規”）后，可開始享受產業園扶持政策。

二、具體政策

（一）入駐獎勵

1.購房補貼。對入駐產業園的人力資源服務企業新購買的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設施），按照每平方米500元的標準給予一次性購房補貼，最高不超過200萬元。

2.租房補貼。對入駐產業園的人力資源服務企業租用產業園辦公用房的，第一至三年給予每平方米30元/月的租金補貼，第四至五年給予每平方米15元/月的租金補貼。

3.裝修補貼。對入駐產業園的人力資源服務企業進行裝修改造的，按照每平方米200元的標準給予一次性裝修補貼，同一企業最高補貼不超過20萬元。

（二）財政獎勵

對入駐產業園的人力資源服務企業，依據其對地方經濟的貢獻程度給予年度財政貢獻獎勵。

入園企業當年財政貢獻度在50萬元以上的，第一至三年按市和區年度地方財政貢獻值的100%給予獎勵，第四至五年按市和區年度地方財政貢獻值的50%給予獎勵。

（三）支持建設政務服務大廳

支持在產業園公共服務區域設置政務服務大廳，集“政務辦理、就業服務、人事服務、創業服務”等窗口于一體，采取自助終端和委托代辦等形式，推行園區“一站式”服務。

三、有關事項

（一）宜昌城區新建的人力資源服務產業園，可作為宜昌人力資源服務產業園的分園區，享受本支持政策。

（二）獎勵條款中涉及事項由區級先行補貼，市、區兩級再按5:5比例分擔結算。所需資金由市、區兩級納入財政預算予以保障。

（三）同一項目、同一事項符合享受本支持政策，同時符合全市招商引資、服務業發展等支持政策的，按“就高不重復”原則執行。對入駐產業園的全球、全國人力資源服務業500強企業，可通過“一事一議”方式給予重點扶持。

（四）涉及連續性的獎勵政策，自入駐產業園的人力資源服務企業滿足本政策條件之日起計算。

（五）本政策由市人社局負責解釋，市人社局、市財政局會同產業園所在區人民政府組織實施。

（六）本政策自印發之日起實施，有效期至2027年12月31日。

宜昌市人民政府辦公室2022年9月26日印發