2024年成都市產業建圈強鏈人才計劃新型顯示產業鏈項目申報名額分配、流程材料和申請條件的內容整理如下，成都企業申報成都市產業建圈強鏈人才計劃新型顯示產業鏈項目可咨詢小編：

成都市產業建圈強鏈人才計劃新型顯示產業鏈項目申報免費咨詢：15855157003（微信同號）

一、名額分配

2024年“成都市產業建圈強鏈人才計劃”新型顯示產業鏈項目支持總名額為10名，其中，鏈主企業的支持名額不超過6名，產業鏈上下游關聯配套企業的支持名額為2名左右，招商引智企業（項目）的支持名額為2名左右，具體名額根據推薦情況進行適當調整。

二、產業領軍人才遴選條件

（一）基本條件（應符合以下所有條件）

1．擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規和社會公序良俗，熱愛新型顯示事業，具有良好的職業道德和較強的事業心和責任感；

2．申報人所在企業須為在我市依法登記、具有獨立法人資格，且注冊登記和稅收解繳關系在我市的新型顯示產業鏈企業；

3．申報人須為我市新型顯示產業鏈企業全職工作的產業人才，年齡一般不超過60周歲，在新型顯示產業領域做出突出貢獻或急需緊缺人才可適當放寬；

4．申報人須從事新型顯示行業，涉及新型顯示面板的陣列、彩膜/蒸鍍、成盒、模組等工藝制造，電子紙、激光顯示、Micro-LED、Micro-OLED、QLED、全息顯示、投影顯示等新一代顯示，玻璃基板、掩膜版、靶材、化學溶液、電子氣體、彩色濾光片、光刻膠、發光材料、液晶材料、偏光片、驅動IC、柔性電路板、背光源、觸控模組、OLED膜材、光學鏡頭等材料及組件的制造，曝光、顯影、蝕刻、離子注入、硅結晶化、巨量轉移、氣相沉積、蒸鍍、檢測、封裝等設備及其零部件的制造，以及提供設備維修、零部件清洗和檢驗檢測等生產性服務；

5．申報人與所在企業簽訂勞動合同，并在成都市連續繳納社保1年及以上或上一年度在成都市范圍內連續繳納個人所得稅1年及以上，招商引智企業（項目）類人才可適當放寬。

（二）其他條件

1．產業技術領軍人才（至少符合以下條件之一）

（1）在顯示面板制造及上游原材料零部件生產方面掌握關鍵核心技術，在科學研究、技術開發、成果轉化等方面業績顯著，具有產品開發能力和產業化潛力，獲得相關發明專利授權1個及以上，實現2個及以上項目成果在成都落地；

（2）作為項目負責人，主持或參與1個及以上國家或省部級重點及以上科研課題，取得了技術上的重大進展和突破性成果，提升了我市新型顯示領域的核心競爭力；

（3）任國家級、省級、市級重點實驗室、企業技術中心、技術創新示范企業、工程技術研究中心、制造業創新中心、工業設計中心等創新平臺負責人，且主持完成國內國際領先的創新成果1項及以上；

（4）作為項目負責人，獲得國家科技進步二等獎或國家發明三等獎或省級科學進步獎三等獎等獎項1個及以上；

（5）作為項目負責人，突破產業鏈關鍵技術，自主研發顯示技術（材料、器件、設備）成功實現科技成果轉化，產品年銷售收入達500萬元及以上。

2．經營管理領軍人才（至少符合以下條件之一）

在新型顯示領域企業管理企業核心產品、核心技術、核心項目的企業高管，既懂技術又懂管理，具有一定行業影響力和代表性。

（1）熟悉新型顯示行業規律、市場規則，有較強經營管理能力，具有5年及以上的現代企業經營管理經驗，為成都新型顯示產業做出突出貢獻，具有一定行業影響力和知名度的企業高管；

（2）作為項目負責人，推動新型顯示領域科技成果轉化、市場開拓、重要產品生產等3個以上重點項目管理案例經歷的企業高管；

（3）對我市新型顯示產業強鏈延鏈補鏈具有重要作用，引進并簽約落地市級及以上重大項目，并帶動地方就業人數100人以上企業的企業高管。

3．先進基礎工藝人才（至少符合以下條件之一）

（1）在市級及以上技能競賽中獲得前三名，或在國際技能競賽中取得獎牌的高技能人才（須取得技師及以上職業資格，下同）；

（2）從事新型顯示職業（工種）5年及以上，具有高超技藝和精湛技能，為新型顯示新技術、新工藝、新產品的研發和革新作出突出貢獻的高技能人才；

（3）擁有新型顯示領域實用新型專利5項（排名前三）及以上的高技能人才，其專利在實際生產中得到應用并取得良好經濟效益和社會效益。

三、鏈主企業遴選條件

（一）基本條件（應符合以下所有條件）

1．在我市注冊1年以上、具有獨立法人資格，實行獨立核算，且注冊登記和稅收解繳關系在成都市的新型顯示產業企業；

2．企業未被列入“信用中國”失信懲戒對象；

3．企業嚴格按照相關規定，在安全生產、市場監管、生態環境、消防安全、稅務等方面，近3年（成立不滿3年的，自成立之日算起）無違反相關法律法規和規章制度的重大情形。

（二）其他條件（至少符合以下3個條件）

1．近兩年新型顯示主營業務收入規模均在100億元以上；

2．近兩年新型顯示類產品供應體系中有成都市本地配套企業20家以上；

3．上市企業或上市企業的全資子公司；

4．主導產業和核心業務突出，產品市場占有率全國前5名；

5．獲得國家級重大專項資金支持的企業；

6．獲得國家級或省級專精特新“小巨人”、制造業單項冠軍示范企業、培育企業和單項冠軍產品等榮譽稱號的企業；

7．具有較強的自主研發創新能力，屬于高新技術企業，擁有省級或以上企業技術中心、技術創新示范企業、工程技術研究中心、制造業創新中心、工業設計中心；

8．主導或參與省級、國家相關行業技術標準制定的企業；

9．自有專利數量100項以上；

10．上一年度在職員工數500人以上。

四、遴選程序

（一）推薦申報

新型顯示產業鏈產業領軍人才的推薦分鏈主企業、產業鏈上下游關聯配套企業、招商引智企業（項目）三個類別開展。

1．第一類：鏈主企業

（1）企業申報。企業結合主營業務方向，根據新型顯示產業鏈鏈主企業標準，填寫《成都市新型顯示產業鏈鏈主企業申報書》（見附件1），并提交相關佐證資料，經所屬區（市）縣工業和信息化主管部門會同相關部門審核蓋章后，于8月16日前行文報市經信局市新經濟委。

（2）確定自評企業。市經信局市新經濟委會同行業領域專家根據鏈主企業標準，確定鏈主企業名單及分配名額。

（3）企業開展自評。鏈主企業根據分配名額、產業領軍人才標準開展內部評選，確定初步人選。

（4）提交初步人選。鏈主企業對初步人選在企業官網或辦公地公示5個工作日無異后，填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（見附件2）和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》（見附件3）報市經信局市新經濟委。

2．第二類：產業鏈上下游關聯配套企業

（1）成立評選委員會。由市經信局市新經濟委牽頭，聯合鏈主企業、行業協會、中介機構、產投基金、公共平臺等組建新型顯示產業鏈評選委員會，評選委員會成員不少于7人。

（2）個人申報。符合條件的人才按申報通知要求，填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（見附件2）和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》（見附件3），經所在企業審核后，于8月23日前報企業所屬區（市）縣工業和信息化主管部門審核。

（3）區（市）縣審核。區（市）縣工業和信息化主管部門會同相關部門對推薦人選進行審核匯總后，于8月30日前行文報成都市新型顯示產業鏈評選委員會。

（4）開展評選。評選委員會結合人才技術水平、業績成果和經濟社會貢獻等方面進行綜合評選，確定初步人選。

3．第三類：招商引智企業（項目）

（1）確定推薦名額。市經信局市新經濟委會同市投促局及相關區（市）縣梳理2023年1月1日以來本產業鏈實質性落地運營的重點企業、重大項目、高能級項目和產業鏈強鏈補鏈項目，綜合企業（項目）梳理、投資額度、規模能級、落地運營等情況，明確具有推薦權的區（市）縣名單及名額分配。

（2）區（市）縣推薦。區（市）縣工業和信息化主管部門和投促部門根據分配名額，對照產業領軍人才標準，從2023年1月1日實質性落地運營的重點企業、重大項目、高能級項目和產業鏈強鏈補鏈項目中推薦人才，填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（見附件2）和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》（見附件3），于8月30日前行文報市經信局市新經濟委。

（3）市級部門聯審。市經信局市新經濟委會同市投促局對企業（項目）情況、推薦人選條件進行審核后，確定初步人選。

（二）初審。市經信局市新經濟委對初步人選進行審核，經局委黨組會議研究后，形成產業領軍人才建議人選名單，以黨組名義報市委組織部。

（三）復審。市委組織部征求公安、法院、檢察院、稅務、國安等部門意見，對產業領軍人才建議人選進行審查。

（四）公示。采取適當方式對通過審查的擬授人選進行5個工作日的公示。

（五）確定人選。公示無異議的擬授人選，報市委人才工作領導小組審議后，按程序確定為產業領軍人才，頒發入選證書。

五、有關要求

（一）各區（市）縣工業和信息化主管部門和有關用人單位務必高度重視，無比高度重視，充分做好宣傳動員及組織實施。要堅持公開公平公正原則，嚴格按照申報正常、標準條件和工作程序等有關要求做好組織申報、審核把關，并會同相關單位開展實地走訪調查，給出綜合推薦意見。要注重遴選具有行業一流技術、經營管理能力突出的經營管理領軍人才，能夠攻克技術難題、補齊技術短板的產業技術領軍人才，掌握先進技術、技藝精湛的先進基礎工藝領軍人才。

（二）用人單位應對申報人選知識產權、競業禁止、保密約定、兼職取酬等情況進行自查評估。用人單位和推薦（審核）單位要認真做好申報人選資格條件審核、政治素質和道德把關、專業能力水平評價等工作，嚴格審查申報及推薦材料的真實性、準確性。對資格審核把關不嚴、偽造申報資格的用人單位，采取責令檢查、取消申報資格等方式進行處理。

（三）用人單位要切實履行好主體責任，注重加強與本單位人才培養項目的銜接，建立起科學合理的人才遴選機制，將賦予的人才評審權用好，真正形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。建立有效的自我約束和外部監督機制，如有用不好授權、履責不到位造成不良影響的，一經發現核實，取消用人單位今后5年的人才評審權。

（四）“成都市產業建圈強鏈人才計劃”入選者不得再次申報。同一申報人不得多頭申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”多個項目。在管理期內的“國家海外高層次人才引進計劃”“國家高層次人才特殊支持計劃”“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”“蓉漂計劃”“蓉城英才計劃”等國家、省、市重大人才計劃入選者，不得申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”。同一企業不得重復申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”多個項目鏈主企業。申報企業須具有獨立法人資格，且注冊登記及稅收解繳關系須在成都。對弄虛作假騙取入選資格，違反職業道德、學術不端造成不良社會影響的，一經發現核實，取消申報人今后5年的申報資格。

（五）請區（市）縣工業和信息化主管部門、有關企業按照時間節點將以下材料報送至相應單位。涉密材料應加以注明。

（1）《成都市新型顯示產業鏈鏈主企業申報書》（見附件1）及相關佐證材料紙質版（加蓋鮮章）5份及電子版（蓋章掃描件及可編輯Word文件）（申報書在前、附件材料在后統一裝訂成冊，起脊裝訂，封面、封底為110克以上白色亞光紙，雙面印刷，統一用A4紙）。

（2）推薦文件及《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（見附件2）紙質版（加蓋鮮章）2份及電子版（蓋章掃描件及可編輯Word文件）。

（3）《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》（見附件3）及附件材料紙質版（加蓋鮮章）7份及電子版（蓋章掃描件及可編輯Word文件刻錄光盤），申報書在前、附件材料在后統一裝訂成冊，封面、封底為110克以上白色亞光紙，雙面印刷，統一用A4紙。